Wie wirken sich die wichtigsten Trends (in unserer Branche und gesamt) auf den Arbeitsmarkt der Zukunft aus? Wie wird dieser wirklich aussehen und wie kann man sich als Arbeitgeber rechtzeitig erfolgreich darauf einstellt? Dieses Konzept enthält wesentliche zukunftsorientierte Themen, wie unter anderem: ein effektives Generationenmanagement, ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, das Thema "Wissensmanagement und Lernen". Wir gehen auch der Frage nach, wie bestehendes Wissen im Unternehmen gesichert werden kann (z.B. beim Weggang erfahrener und gut vernetzter Mitarbeiter).  Zentral ist im Konzept auch die Frage, wie sich das Unternehmen im ständigen Wandel auf die "richtigen" Themen fokussieren kann, diese gemeinsam mit den Mitarbeitenden gestalten und konsequent umsetzen kann.