Experten über alle Branchen sind sich einig: „Personal“ ist der Erfolgsfaktor schlechthin! Die richtigen – also die „geeigneten“ – Mitarbeiter zur Zielerreichung zu finden, zu führen und an das Unternehmen zu binden wandelt sich vom „Kostenfaktor“ zum „strategischen Erfolgsfaktor“. Ziel des Projekts ist es, die besten Mitarbeiter für sich zu gewinnen und Fehleinstellungen zu vermeiden. Zudem beinhaltet das Konzept ein auf die Branche zugeschnittenes, praxisorientiertes Führungssystem. Auch der Frage, wie notwendige Trennungen von Mitarbeitern richtig durchgeführt werden, wird beantwortet. Dieses Konzept bietet außerdem Lösungen, wie Du Deine Mitarbeiter und dich selbst wirkungsvoll führen kannst. Durch das Eingehen auf die individuelle Motivstruktur Deiner Führungskräfte und Mitarbeiter und durch die Selbstreflexion Deines eigenen Führungsstils entdeckst Du, wie individuelle Kompetenzen, Stärken, Begrenzungen und Bedürfnisse der individuellen Persönlichkeitsstruktur wirken.